Les meilleurs endroits pour travailler à Charlotte

Chaque année, le magazine Fortune scrute des centaines d’entreprises, interroge les employés et examine la philosophie de chaque entreprise, les manuels de l’employé et d’autres documents pour trouver les meilleurs employeurs d’Amérique en 2011.

Toutes les sociétés cotées n'ont pas leur siège à Charlotte, mais certaines le sont. Chaque entreprise répertoriée est au moins présente à Charlotte, notamment dans les domaines du droit, de la vente au détail, de la finance et de la garde d'enfants.

Toutes les informations sont extraites de la liste Top 100 de Fortune.

Alston & Bird
13ème meilleure entreprise pour laquelle travailler dans le pays, ce cabinet d’avocats de près de 120 ans est un paradis pour les parents. Pendant dix ans, le cabinet d’avocats a son propre campus d’enfance à deux pas de ses bureaux. L'installation a été agrandie cette année et fournit maintenant des services de garde à 110 enfants, avec des tarifs subventionnés pour les parents dans les rangs les moins bien rémunérés. La firme fournit également trois mois de congé payé aux nouvelles mères, des avantages d'adoption allant jusqu'à 7 000 $, un stationnement spécial pour les femmes enceintes, une garderie sur place et une «armoire de maternité» pour recycler les vêtements.

Balfour Beatty Construction
Les constructeurs britanniques d’hôpitaux, d’universités, de salles de concert et du mémorial du 11/9 du Pentagone méritent les éloges des employés pour avoir minimisé les licenciements pendant la récession. L'un d'eux dit: "La BBC est allée au-delà pour garder ses employés au travail."
Café Starbucks
Starbucks fait généralement cette liste, mais a à peine fait cette année, se classant au numéro 98. La société offre de bons avantages, en particulier pour les travailleurs à temps partiel à la recherche d'une assurance maladie. L'année 2011 a été une année de rebond pour le géant du café, mais le PDG Howard Schultz a refusé aux investisseurs de faire pression sur les coûts des soins de santé.

Nordstrom
Maintenant dans sa 110e année, le détaillant spécialisé haut de gamme continue de vivre selon sa doctrine en une phrase: «Faites preuve de jugement dans toutes les situations».

Carmax
Après deux années difficiles, le détaillant de voitures d'occasion a rebondi en 2010, engageant 1 200 nouveaux employés et attribuant les primes les plus élevées de son histoire.

Menuiserie pour hommes
Les fêtes de fin d’année sont une tradition dans la chaîne des 1 213 magasins de vêtements pour hommes et des principaux services de location de smoking. (Naturellement, ils sont cravate noire).

Bright Horizons Family Solutions
Tout employé de cet exploitant de 585 garderies peut partager ses éloges pour ses collègues via un site Web interne.
Microsoft
Les employés bénéficient d'une gamme d'avantages légendaires, y compris le nettoyage à sec, un service de navette Wi-Fi et un service de voiturier dans certains bâtiments.

Marriott International
Lorsque les affaires ont ralenti l’année dernière et que certains associés n’ont pas eu suffisamment d’heures pour se qualifier pour l’assurance, les dirigeants ont modifié la politique.

Deloitte

La diversité est au centre des préoccupations du plus grand cabinet comptable américain: un tiers de ses employés sont des non-blancs, le pourcentage le plus élevé des quatre grands.

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