Comment obtenir un emploi au Top 10 des compagnies aériennes américaines

Vous cherchez à travailler pour les compagnies aériennes? Les cinq principaux transporteurs embauchent régulièrement des emplois à temps plein, à temps partiel et saisonniers pour les agents de bord, les bagagistes, les pilotes, le service à la clientèle, la gestion et d’autres tâches. Selon le Bureau of Labor Statistics du Département américain des transports, les principaux transporteurs américains employaient à ce jour 483 000 employés à temps plein et 102 447 à temps partiel. Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur les emplois disponibles, les stages, les avantages et les informations dans cinq compagnies aériennes américaines.

Alaska Airlines - Le transporteur basé à Seattle a des ouvertures pour les pilotes, les agents de bord, le service au sol et le fret, la maintenance et l'ingénierie, le service client, les réservations, le service client et l'informatique. Les avantages comprennent des privilèges de voyage, des soins de santé, un 401K, des primes de vacances, un plan d’achat d’actions, des programmes de bénévolat, des congés payés, une aide à la réinstallation, Il offre également une attention particulière aux anciens combattants militaires.

Allegiant Airlines - La compagnie aérienne et de voyages basée à Las Vegas emploie près de 4 000 personnes et recrute. Les emplois disponibles incluent la maintenance des avions, le service client, les opérations aériennes, les stagiaires, les informaticiens et les agents de la station. Les avantages comprennent des privilèges de vol disponibles dans un espace gratuit illimité; laissez-passer pour la famille et les amis; vols à prix réduits dans le monde entier sur les compagnies aériennes partenaires; planification de la retraite, plan concurrentiel 401 (k); assurance maladie, programme de bien-être et incitations; et de la formation.

American Airlines - Vous cherchez un emploi chez Fort Worth, au Texas? La compagnie aérienne a des ouvertures pour les agents de bord, pilotes, entreprise / direction, fret, service à la clientèle, ingénierie, finances, ressources humaines, communications, informatique, maintenance et marketing, entre autres. Le transporteur offre des stages de premier cycle et des cycles supérieurs et dispose d’un programme spécial de recrutement, le programme de développement technologique américain (ADEPT), pour développer un réseau de talents techniques. Les avantages comprennent la santé et l’assurance-vie, les soins de longue durée, l’aide juridique, une caisse populaire, les fonds de contrepartie 401 (k), la participation aux bénéfices et les incitations.

Les employés, leurs familles et leurs amis peuvent voyager presque partout dans le monde sur American Eagle et American Eagle, bénéficier de réductions sur d'autres compagnies aériennes et bénéficier de tarifs préférentiels sur les hôtels, les locations de voiture, les croisières et plus encore.

Delta Airlines- L’opérateur d’Atlanta recrute dans les catégories suivantes: services en vol, agent de bord, manutention des bagages / rampe, entreprise / direction, pilotes, cargaison, informatique, service clientèle aéroportuaire, réservations et opérations aériennes. Il met à la disposition des étudiants des stages et des coops qui offrent une expérience pratique de la simulation de vol, de la maintenance des moteurs, de la gestion de projets, de la planification de réseaux, de la prévision de la demande, de la recherche et de l'analyse. Les postes sont disponibles tout au long de l'année au premier cycle et, durant l'été, au niveau du MBA et des cycles supérieurs.

Enfin, la compagnie aérienne offre des privilèges de voyage après 30 jours de service pour aller partout où Delta vole. Il offre également des services de santé / bien-être, un plan 401 (k), des avantages éducatifs, des aides à l'adoption et des réductions sur les produits et services.

Frontier Airlines - Non seulement le transporteur basé à Denver embauche des pilotes et des agents de bord, mais il embauche également des stagiaires, des représentants des bagages, des analystes financiers, des préposés à l'entretien et des recruteurs. Les avantages comprennent les avantages de vol, une assurance médicale / dentaire, un congé de maladie de 401 (k) et payé et des vacances.

Hawaiian Airlines - La compagnie aérienne de l’île compte plus de 5 000 employés et recrute dans un certain nombre de postes. Les avantages comprennent des voyages illimités sur la compagnie aérienne pour vous, votre conjoint, vos enfants à charge et vos parents. Chaque année, les employés reçoivent également 20 cartes d’identité de voyage d’amitié à destination des amis et de la famille. Sont également disponibles une couverture médicale et dentaire; comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge; 401 (k) plan de retraite avec des contributions de contrepartie de l'entreprise; assurance vie et décès accidentel et mutilation; invalidité de longue durée; et un programme d'aide aux employés

JetBlue - La compagnie aérienne basée à New York note que "l'inspiration commence ici" sur sa page d'accueil des emplois. Le transporteur a des positions dans les opérations aéroportuaires et terrestres, le support client, les vols, les pilotes, les opérations d’entreprise, les opérations de système et les opérations techniques. La compagnie aérienne encourage également les étudiants avec College Crew, son programme de stages d'été rémunérés. Les employés reçoivent une assurance médicale, dentaire et visuelle, une assurance juridique collective, une assurance vie, une assurance invalidité à court et à long terme, un plan 401 (k), une participation aux bénéfices, un plan d'achat

Et les membres d’équipage ont droit à un voyage de secours gratuit sur JetBlue, ainsi qu’à des vols de réserve à tarif réduit avec d’autres compagnies aériennes.

Southwest Airlines - Le transporteur basé à Dallas exhorte les employés potentiels à prendre la fuite quand ils postulent pour un emploi ici. Les postes sont disponibles dans la maintenance des aéronefs, les opérations aéroportuaires, le centre d’appels, les services d’entreprise, les opérations aériennes et les vols. La compagnie aérienne dispose du programme ELDP (Emerging Leader Development Program), un programme de rotation de 18 mois qui forme et développe des leaders pour le Sud-Ouest. Les participants sont placés n'importe où dans le système Southwest pour une formation en cours d'emploi dans un rôle de leadership, ainsi qu'une formation en leadership au siège social à Dallas.

Il propose également un programme de stage. Il offre des avantages tels que des privilèges de voyage gratuits, un code vestimentaire décontracté, un programme ProfitSharing, un programme de match 401 (k) et d'excellents avantages pour la santé, notamment la médecine, les soins dentaires et la vision.

Spirit Airlines - Le transporteur à très faible coût basé à Fort Lauderdale, en Floride, emploie des employés dans plus de 50 destinations dans 18 pays. Les postes disponibles comprennent un analyste informatique, un instructeur au sol, un superviseur de vol, un coordinateur de base pilote et un rédacteur technique.

United Airlines - Voir votre carrière décoller à la compagnie basée à Chicago. Des emplois sont disponibles dans les opérations aéroportuaires, les agents de bord, les pilotes, les opérations aériennes, les services de restauration, les technologies de l’information, les opérations de réseau, les réservations et la maintenance. La compagnie aérienne organise également des stages d’été et de semestre pour les étudiants de premier cycle et les cycles supérieurs dans la plupart des catégories d’emplois. En plus des assurances santé et vie habituelles, la compagnie aérienne offre aux employés et à leurs familles des tarifs réduits sur les billets d’avion et un nombre illimité de vols en attente vers United.

Il y a aussi une participation aux bénéfices, un 401 (k), des groupes de ressources pour les entreprises, des clubs sociaux et des possibilités de bénévolat.